Актуальный период: 3–5 лет.
Необходимые действия: оценить максимально эффективных работников и специалистов.
В свете продолжающегося роста конкуренции в Латвии, предприятия вынуждены уделять всё больше внимания не только заработной плате, но и дополнительным средствам мотивации. Одно из них – взносы в пенсионный фонд третьей ступени за счёт работодателя. Для физических лиц вклад работодателя в будущую пенсию выглядит привлекательным не только из-за получения дополнительных взносов в выбранный пенсионный фонд, но и тем, что данные взносы не подлежат налогообложению, если их сумма не превышает четверти заработной платы «на бумаге», полученной в течение соответствующего года. По окончании года удерживается только подоходный налог.
Услуга для бизнеса, позволяющая не только накапливать средства на будущее работника, но и застраховать его жизнь или здоровье. Лучший способ стимулирования лояльности специалистов предприятия. Ваш работник обеспечен защитой в любой точке мира, круглосуточно, в рабочее и нерабочее время.
Также важно то, что оформляя страхование своих работников, вы являетесь страхователем, управляющим договором страхования, а также становитесь очень привлекательным работодателем.
